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Nota do CRESS-17 sobre a atual condição de funcionamento do Conselho PDF Imprimir E-mail
Sex, 13 de Janeiro de 2012 11:02

A diretoria do CRESS conta com a compreensão da categoria

 

Aos assistentes sociais no Estado Espírito Santo;

 

A diretoria do CRESS 17ª Região (CRESS-17) vem a público informar sobre a atual condição de funcionamento deste Conselho, devido aos seguintes fatores:

 

1º) No fim de 2011, dois servidores do setor administrativo do CRESS-17 solicitaram demissão. Portanto, o quadro reduziu de cinco, para apenas três servidores nesse setor, atualmente;

 

2º) Nesse mesmo período, fomos informados pelo Conselho Federal de Serviço Social (CFESS) que o último concurso realizado pelo conjunto CFESS/CRESS está suspenso devido à decisão liminar proferida nos autos da ação civil pública nº 0010568-46.2010.4.01.3400, em trâmite na Justiça Federal do Distrito Federal, segundo a qual os Conselhos Profissionais não devem contratar servidores sob regime celetista, suspendendo com isso, temporariamente, a possibilidade de convocação daqueles aprovados no concurso público regulamentado pelo Edital nº 01/2009 CFESS/CRESS;

 

3º) Na semana do Natal, o CRESS ficou fechado em virtude da solicitação de demissão de dois funcionários, no mês de dezembro, do setor administrativo, e devido à compensação de horas dos demais trabalhadores. Isso inviabilizou o atendimento ao público, mesmo sob a forma de revezamento. Dessa forma, pedimos desculpas à categoria, pois tivemos que fechar o Conselho às pressas, sem conseguir comunicar a todos os profissionais com a antecedência devida;

 

4º) Diante do exposto, a diretoria do CRESS-17 informa que realizará processo seletivo simplificado, visando a contratação temporária de funcionários para o setor administrativo do Conselho, com o objetivo de reduzir os problemas. Clique aqui para saber mais.

 

A diretoria informa ainda que o atendimento ao público realizado pelo Conselho estará, inevitavelmente, comprometido até que sejam realizadas as contratações temporárias, previstas para o início de fevereiro.

 

É fundamental neste momento contarmos com a compreensão e a colaboração de toda a categoria.

 

Estamos à disposição para outros esclarecimentos.

 

Gestão “Resistir para Transformar” – 2011/2014.

 

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