A gestão “É preciso estar atenta e forte” reafirma o compromisso com a luta e a defesa das pautas na garantia de direitos e da vida da população LGBT+. E no dia de hoje, 28 de junho, reforçamos a importância da data em que se celebra o Dia Internacional do Orgulho LGBT+.
Um dia que marca a conquista política alcançada com a revolta de Stonewall, quando cerca de 200 LGBTs que frequentavam o bar Stonewall Inn, em Nova York (EUA), resistiram à diuturna violência de policiais. O ato aconteceu em 1969, e até hoje é reconhecido como o marco de reação da população LGBTs contra as constantes violências projetadas contra a comunidade. E uma resistência que ainda é necessária!
Essa data, por sinal, ainda amplia a urgência em nos comprometermos enquanto categoria e em concordância com os princípios éticos profissionais e com as normativas e materiais produzidos pelo Conjunto CFESS/CRESS, em respeito e em mobilização às causas desse movimento.
É importante lembrar alguns dos princípios do nosso Código de Ética:
VI. Empenho na eliminação de todas as formas de preconceito, incentivando o respeito à diversidade, à participação de grupos socialmente discriminados e à discussão das diferenças;
XI. Exercício do Serviço Social sem ser discriminado/a, nem discriminar, por questões de inserção de classe social, gênero, etnia, religião, nacionalidade, orientação sexual, identidade de gênero, idade e condição física.
E esse compromisso merece a atenção de toda a categoria não apenas no dia do hoje, mas em seu cotidiano. Respeitando, ainda, às demais datas que demarcam a luta da população LGBT+, a exemplo do Dia da Visibilidade de Trans e Travestis, do Dia da Visibilidade Bissexual, do Dia da Visibilidade Lésbica, do Dia de Combate à Violência Contra LGBTs e do Dia do Orgulho Lésbico.
Essas datas reforçam a importância e a necessidade de, ainda hoje, fazer-se “visível” e se orgulhar de ser quem é, porque o preconceito e a discriminação ainda têm ameaçado, matado e desumanizado a população LGBT+.
O Brasil ainda é o país que mais mata LGBTs.
E para melhor contribuir com toda a categoria, o CRESS/ES elencou algumas das resoluções do CFESS e um Termo de Orientação que contribuem no exercício profissional de assistentes sociais, qualificando e fundamentando as intervenções junto à população LGBT+.
EXTRA – Dicas de Leitura
Série: assistente social no combate ao preconceito – transfobia (caderno 04)
Livro do Seminário Nacional Serviço Social e Diversidade Trans
No mês de maio, os sistemas informatizados dos Conselhos Regionais e Federal ficaram inoperantes, afetando o atendimento à categoria em quase todo o Brasil, inclusive no Espírito Santo. Após intensos esforços do CFESS, os sistemas estão retornando ao funcionamento de forma gradual. No entanto, informamos que os Serviços Online do CRESS-ES AINDA ESTÃO SUSPENSOS. Dessa forma, […]
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Informamos que o CRESS-ES está com instabilidades em suas linhas telefônicas. Dessa forma, o atendimento pelo telefone fixo está suspenso. Profissionais podem contatar o Conselho comparecendo presencialmente à sede, em Vitória, ou por e-mail. E-mails do CRESS-ES Demandas gerais para o Conselho – cress@cress-es.org.br. Boletos, Negociação e assuntos correlatos – cobranca@cress-es.org.br. Registro, Cancelamento, Reinscrição e assuntos correlatos – registro@cress-es.org.br. Orientação […]
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O CRESS-ES INDICA a leitura do Atlas da Violência 2025, lançado no último dia 12 de maio. O documento foi elaborado pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), em parceria com o Fórum Brasileiro de Segurança Pública. O documento busca retratar a violência no Brasil com base nos dados do Sistema de Informações sobre Mortalidade […]
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